为深入贯彻落实学校就业工作推进会精神，扎实推进2026届毕业生就业工作，7月15日，人工智能学院召开第四次就业工作推进会。学院领导班子、各系主任、毕业班班主任及全体辅导员参加会议。
会议传达了学校2026届毕业生就业工作推进会精神，重点学习了校党委书记李安的讲话要求。李安指出，当前就业工作存在办法不够多、作风不够实、认识不够深等问题，必须清醒分析形势，以紧迫感驱动行动，着力提升毕业生自主就业能力。他强调，要严守数据真实底线，把数据质量作为政治责任来抓；要回应社会期盼，将帮扶举措落实到每一位学生；要筑牢稳定防线，引导学生树立正确的就业观念。会议还传达了校长王舜关于守住就业底线、深化访企拓岗、做好重点群体帮扶等工作要求，以及校党委副书记叶华通报的当前就业工作主要问题与具体部署。
会议通报了现阶段各专业毕业生的就业进展与签约情况，深入分析了当前就业工作面临的形势与挑战。会议指出，当前正处于毕业生就业的攻坚期和冲刺期，必须以“时时放心不下”的责任感，聚焦重点、精准发力，全力促进未就业学生尽早落实就业去向。
会议对下一阶段就业工作作出系统部署：一是夯实就业证明材料，逐一核实已签约学生的就业信息，对照要求逐项自查，确保数据真实准确、完整规范、有据可查；二是精准帮扶未就业学生，建立动态台账，实施“一人一策”，持续做好岗位推荐、心理疏导与跟踪服务；三是强化家校联动，主动对接家长，形成合力，共同推动学生积极就业；四是持续深化访企拓岗，深挖校友资源与企业合作，为毕业生提供更多优质岗位。
王书记指出毕业生就业是检验人才培养质量的“试金石”，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，压实各方责任，凝聚工作合力，用心用情做好就业指导与帮扶工作，确保有就业意愿的困难毕业生全部落实去向，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业，为学院事业发展和社会大局稳定贡献力量。
【一审：黄旭 二审：张诗凝 三审：何淑娟】